Мои любимые афоризмы в бизнес-консультировании

 

 

 

Дороже всего люди расплачиваются за то, что пренебрегают банальными истинами

 

 

Если у кого-то что-то плохо получается, значит он слишком мало занимается собой

 

 

Сильные нуждаются в защите … от самих себя

 

 

Если рассмотреть проблему достаточно внимательно, то Вы увидите себя, как часть этой проблемы

 

 

Наш собственный гнев или досада делают более вреда, чем то, что заставляет нас гневаться

 

 

Основная философия организации играет гораздо большую роль в её достижениях, чем технологии, ресурсы и организационная структура 

 

 

Когда мы тратим время на планирование, его (времени) становится больше

 

 

Хорошие менеджеры не только делают деньги, но и создают смысл существования для людей

 

 

Истинная роль главного руководителя состоит в том, чтобы управлять ценностными установками организации

 

 

Не думай, что другие думают так же, как ты

 

 

Организации и люди развиваются и с помощью кризисов

 

 

Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах деланья денег

 

 

Противоположности – не противоречия, они дополнения

 

 

Хотите подчинить себе других – начните с себя

 

 

Моё богатство состоит в том, что я делаю, а не в том, что я имею

 

 

Не давайте обещаний сгоряча. Не сердитесь во хмелю. Не стройте планы в радостном возбуждении. Не думайте о предстоящих делах уставшим.

 

 

Прибыль течёт туда, где есть мозги

 

 

Сотрудничество покупается только уважением – на другую валюту его не купишь, даже с переплатой

 

 

Пусть лучше место пустует, чем будет занято неподходящим работником

 

 

Хорошая идея двигает себя сама

 

 

Иногда надо отступить, чтобы дальше прыгнуть

 

 

Понимание – начало согласия

 

 

Избегайте тех, кто старается подорвать вашу веру в себя

 

 

Добро должно быть рентабельно, иначе ему не выдержать конкуренции со злом

 

 

Найди слово, которое тебе поможет

 

 

«Закон обратной зависимости»: чем меньше человек собирается сделать, тем больше он об этом говорит

 

 

Люди рождены друг для друга

 

 

«Аксиома Флетчера Байрона»: «Предполагается, что любой человек на данном месте будет работать так же, как его предшественник. Не будет. Поэтому организации следует изменится, перестроиться и приспособиться к тому, что на данном месте находится другой человек»

 

 

«Феномен айсберга»: никакая проблема никогда не видна целиком

 

 

Человек – это на 90% чувства и на 10% разум

 

 

Если Вы не знаете, куда направляйтесь, не удивляйтесь, попав не туда

 

 

Кто идёт, ищет, пробует- может проиграть или выиграть, кто сидит- тот уже проиграл

 

 

Не жалейте овса лошадям. И начните с себя.